안녕하세요. 성장하는 경제적자유 성경자입니다.
여러분은 어느회사에 다니시나요? 빨리 퇴준생에서 벗어나 경제적자유를 이루고 자유롭고 싶지 않으신가요?
저는 너무나도 빨리 이루고 싶은 마음이 큰데요. 그래도 회사에 다니는 동안에 혜택과 지원이 은근히~ 있기에 빼먹으면 안된다고 생각합니다.
이전 글에서 중소기업 청년 내일 채움 공제에 대해 알아보았습니다.
관련글 2019/02/16 - [일상꿀팁정보] - 청년 내일 채움 공제 무엇인가요? 자격조건 및 신청방법! |
그러면 과연 우리 회사는 중소기업에 해당할까? 궁금해 하시는 분들이 많으실 것 같습니다.
그래서 이번에는 중소기업 기준 에 대해서 알아보려 합니다.
그러면 중소기업 기준 에 대해 알아보도록 하겠습니다.
중소기업 기준 구분은 규모적기준과 독립성 기준 두가지를 모두 충족해야 합니다.
중소기업 기준 대상은 중소기업기본법 제2조에 따라 영리기업 또는 비영리적 사회적 기업을 대상으로 적용합니다.
영리기업은 영리를 목적으로 사업을 영위하는 기업을 모든 기업을 포함합니다.
사회적기업은 사회적기업 육성법에 따른 사회적기업, 협동조합 기본법에 따른 협동조합, 협동조합연합회, 사회적협동조합, 사회적협동조합연합회이 포함됩니다.
규모적기준은 업종별 평균매출액에 따라 달라집니다. 아래 표를 함께 보시겠습니다!
독립성기준은 계열관게에 따른 판단기준
1) 상호출자제한기업집단에 속하는 회사
2) 관계기업에 속하는 기업의 경우에는 출자 비율에 해당하는 평균매출액 등을 합산하여 업종별 규모기준을 미충족하는 기업
(*관계기업 : 외부감사대상이 되는 기업이 기업 간의 주식등 출자로 지배 및 종속 관계에 있는 기업의 집단)
3) 자사총액 5,000억원 이상인 법인이 주식등의 30%이상을 간접적 또는 직접적으로 소유하면서 최다 출자인 기업
위에 세가지기준 중 하나도 해당되지 않아야 합니다.
오늘은 중소기업 기준에 대해서 간단히 알아보았습니다.
어떠셨나요? 조금은 도움이 되셨나요?
조금이라도 도움이 되셨기를 바라며 다음에는 더욱 좋은 정보로 찾아 뵙겠습니다!
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